Dirección de personas : una cuestión de habilidad

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<dc:creator>Pato Jiménez de Castro</dc:creator>
<dc:date>2010-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Dibujar una visión, estimular la ilusión, conseguir el compromiso, movilizar la energía de un grupo en dirección a un objetivo... Son algunas acciones que reclamamos a las personas que dirigen equipos. Exigen de nuestros directivos, no sólo una capacidad para el pensamiento analítico y conceptual, también la facultad para el manejo emocional de las personas</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Habilidades directivas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sensibilidad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Persuasión</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Dirección de personas : una cuestión de habilidad</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/12/2010 Número 249  - diciembre 2010 , p. 62-66</dc:relation>
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