Una Estimación del coste para España de la política comunitaria contra la discriminación de género en los planes y fondos de pensiones de empleo

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      <subfield code="a">Una Estimación del coste para España de la política comunitaria contra la discriminación de género en los planes y fondos de pensiones de empleo</subfield>
      <subfield code="c">Miryam de la Concepción González Rabanal, Luis Mª Saez de Jáuregui Sanz</subfield>
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      <subfield code="a">No sorprende que la preocupación de las autoridades comunitarias por la lucha contra la discriminación de género las haya llevado a legislar en el campo de los planes y fondos de pensiones de empleo. Dos son los textos básicos que afectan a esta materia: la Directiva del Parlamento y del Consejo de 13 de diciembre de 2004 por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres al acceso a bienes y servicios y su suministro, que afecta al campo asegurador, y la Propuesta de Directiva del Parlamento y del Consejo de 21de abril de 2004, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, que afectará a los planes y fondos de pensiones de empleo</subfield>
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      <subfield code="a">España</subfield>
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      <subfield code="t">Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales</subfield>
      <subfield code="d">Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales</subfield>
      <subfield code="g">Número Extra sobre Igualdad de Oportunidades para Todos, 2007 ; p. 203-227</subfield>
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