El Tamaño sí importa

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<dc:creator>Casado, José Manuel</dc:creator>
<dc:date>2011-11-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La unidad corporativa es probablemente el pegamento más importante del que dispone una organización para que sus miembros sientan que son parte de ella, que pertenecen a un mismo grupo; algo especialmente importante en momentos como el actual, preñados de desconfianzas generadoras de desapegos y miedos porque muchas de las grandes empresas han amputado, sin anestesia general y como si de una gangrena se tratase, a grupos enteros de buenos profesionales, hasta hace muy poco tildados cariñosamente como "talentosos". </dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Motivación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cultura empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización interna</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones laborales</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Relaciones interpersonales</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Tamaño sí importa</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/11/2011 Número 259  - noviembre 2011 , p. 10-11</dc:relation>
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