Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Recompensa total : el nuevo contrato : sistemas de retribución

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Notas: Sumario: Ejecutar una estrategia de recompensa total de forma eficaz puede incrementar la ventaja competitiva de una organización, mientras que lo contrario significa perder talento, tiempo, dinero y nuevas oportunidades Registros relacionados: En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 01/11/2011 Número 206 - noviembre 2011 , p. 40-51Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Salarios Retribuciones Desarrollo profesional Motivación Eficiencia organizativa Estrategia empresarial Fidelización Otras clasificaciones: 922.3

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