Globalización y estrategias internacionales de RRHH

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<dc:creator>Hebrero, Cristina</dc:creator>
<dc:date>2011-12-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: En un contexto económico de globalización y ante el creciente desarrollo de estrategias de internacionalización por parte de las empresas, se plantea la necesidad de definir estrategias de gestión de personas de ámbito internacional. En este artículo se aporta una visión de dichas estrategias de internacionalización y se analiza la conveniencia de centralizar vs. "localizar" los procesos de gestión de personas. </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Globalización de la economía</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Globalización y estrategias internacionales de RRHH</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 01/12/2011 Número 260  - diciembre 2011 , p. 22.24</dc:relation>
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