La Familia : una escuela para los negocios

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd">
  <record>
    <leader>00000cab a2200000   4500</leader>
    <controlfield tag="001">MAP20120020399</controlfield>
    <controlfield tag="003">MAP</controlfield>
    <controlfield tag="005">20120518095639.0</controlfield>
    <controlfield tag="008">120508e20120401esp|||p      |0|||b|spa d</controlfield>
    <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">MAP</subfield>
      <subfield code="b">spa</subfield>
      <subfield code="d">MAP</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">922.12</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="100" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="0">MAPA20120013674</subfield>
      <subfield code="a">Valls, Josep-Francesc</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="245" ind1="1" ind2="3">
      <subfield code="a">La Familia</subfield>
      <subfield code="b">: una escuela para los negocios</subfield>
      <subfield code="c">Josep-Francesc Valls</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
      <subfield code="a">líder, los directivos suelen acudir a varias fórmulas, entre las que destaca la opción de cursar algún programa específico en una escuela de negocios. Sin embargo, la mejor cantera para prepararse está muy cerca, tanto que muchos no son aún conscientes del importante papel que juega y de la estrecha relación que mantiene con el entorno de trabajo. Se trata de la familia, espacio en el que los individuos se capacitan para desenvolverse de forma eficaz en el desarrollo de sus funciones laborales. La gestión de conflictos, la utilización óptima de los recursos limitados y el trabajo en equipo son algunas de entre las muchas competencias que se desarrollan en el entorno familiar</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080551513</subfield>
      <subfield code="a">Liderazgo</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080605742</subfield>
      <subfield code="a">Directivos de empresas</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080549688</subfield>
      <subfield code="a">Aptitudes</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080547233</subfield>
      <subfield code="a">Familias</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080561819</subfield>
      <subfield code="a">Conciliación</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080620356</subfield>
      <subfield code="a">Relaciones interpersonales</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080578480</subfield>
      <subfield code="a">Terapia familiar</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="650" ind1=" " ind2="1">
      <subfield code="0">MAPA20080588434</subfield>
      <subfield code="a">Toma de decisiones</subfield>
    </datafield>
    <datafield tag="773" ind1="0" ind2=" ">
      <subfield code="w">MAP20077100703</subfield>
      <subfield code="t">Harvard Deusto business review</subfield>
      <subfield code="d">Bilbao : Ediciones Deusto, 1990-</subfield>
      <subfield code="x">0210-900X</subfield>
      <subfield code="g">02/04/2012 Número 211  - abril 2012 , p. 74-79</subfield>
    </datafield>
  </record>
</collection>