Competencias profesionales : el desarrollo del capital humano de la estructura organizativa, claves para el crecimiento empresarial
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<dc:creator>Alfonso Peña, Francisco Javier</dc:creator>
<dc:date>2012-06-04</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El concepto de competencia en el ámbito laboral tiene su origen en los trabajos de psicología industrial desarrollados a finales de la década de los 60 y principios de los 70 en países como Inglaterra, Estados Unidos, Alemania y Australia. Inicialmente se relacionó con procesos productivos en empresas del sector tecnológico, en las que el desarrollo de conocimientos ha sido muy acelerado. Por ello surge la necesidad de capacitar de manera continua al personal </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación continua</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Competencias</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estructura organizativa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Evaluación del desempeño</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Psicología industrial</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Competencias profesionales : el desarrollo del capital humano de la estructura organizativa, claves para el crecimiento empresarial</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: CESVIMAP : revista técnica de reparación y peritación de daños en carrocería y pintura de automóviles. - Madrid : Centro de Experimentación y Seguridad Vial MAPFRE, 1992- = ISSN 1132-7103. - 04/06/2012 Número 80 - junio 2012 , p. 56-59</dc:relation>
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