Diferentes tipos de índices de coste de vida para calcular los paquetes retributivos de las asignaciones internacionales : gestión de expatriados
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| 245 | 1 | 0 | $aDiferentes tipos de índices de coste de vida para calcular los paquetes retributivos de las asignaciones internacionales$b: gestión de expatriados$cNelly Le Breton Dmovsky, Enrique del Rey |
| 520 | $aPara cuantificar las diferencias del coste de vida entre el origen y el destino en una asignación internacional podemos utilizar los índices de coste de vida entre los países o ciudades analizados. No existe, sin embargo, un único tipo de índice, depende de circunstancias particulares: la asignación, objetivos de la política para las diferentes regiones, diferentes niveles jerárquicos o según el objetivo del puesto. ECA proporciona tres tipos de índices que repercutirán en los ingresos del expatriado,pero todos le proporcionan un estándar de vida. | ||
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| 650 | 4 | $0MAPA20080630270$aInternacionalización de la empresa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g03/03/2014 Número 285 - marzo 2014 , p. 26 |