Diferentes tipos de índices de coste de vida para calcular los paquetes retributivos de las asignaciones internacionales : gestión de expatriados

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<dc:creator>Breton Dmovsky, Nelly le</dc:creator>
<dc:creator>Rey, Enrique del</dc:creator>
<dc:date>2014-03-03</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Para cuantificar las diferencias del coste de vida entre el origen y el destino en una asignación internacional podemos utilizar los índices de coste de vida entre los países o ciudades analizados. No existe, sin embargo, un único tipo de índice, depende de circunstancias particulares: la asignación, objetivos de la política para las diferentes regiones, diferentes niveles jerárquicos o según el objetivo del puesto. ECA proporciona tres tipos de índices que repercutirán en los ingresos del expatriado,pero todos le proporcionan un estándar de vida. </dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Expatriados</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Internacionalización de la empresa</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Diferentes tipos de índices de coste de vida para calcular los paquetes retributivos de las asignaciones internacionales : gestión de expatriados</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Capital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos. - Madrid : Wolters Kluwer, 1992-2015 = ISSN 1130-8117. - 03/03/2014 Número 285 - marzo 2014 , p. 26</dc:relation>
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