| LDR | | | 00000cab a2200000 4500 |
| 001 | | | MAP20140046911 |
| 003 | | | MAP |
| 005 | | | 20141216171203.0 |
| 008 | | | 141216e20141201esp|||p |0|||b|spa d |
| 040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
| 084 | | | $a92 |
| 100 | 1 | | $0MAPA20080273552$aRosa, Mercedes de la |
| 245 | 1 | 0 | $aClínica Eugin, la gestión emocional marca la diferencia$cMercedes de la Rosa |
| 520 | | | $aLa adecuada gestión de la carga emocional que las pacientes comparten y transmiten a nuestros empleados y la necesidad de interiorizar hábitos saludables como mecanismo de canalización de esta carga emocional, han llevado a los responsables de Clínica Eugin a formular un plan de Acción, "Bienestar en EUGIN", que ha contribuido a mejorar notablemente la calidad de la vida laboral de sus empleados. Este año Clínica Eugin ha obtenido una Mención Especial del Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de Bienestar, Wellness y Salud Laboral por ser una organización que asume su responsabilidad directa en el bienestar de su plantilla, tanto a través de la acción directa (apoyo emocional al empleado) como a través de acciones preventivas (fomento de hábitos saludables, formación, etc). |
| 773 | 0 | | $wMAP20077100130$tCapital humano : revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos$dMadrid : Wolters Kluwer, 1992-2015$x1130-8117$g01/12/2014 Número 293 - diciembre 2014 |
| 856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |
