Universidades corporativas : alineando personas y estrategia

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<dc:creator>Vives, Luis</dc:creator>
<dc:date>2015-07-06</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Gestionar el talento de forma exitosa pasa por formar a las personas y motivarlas para que se mantengan en la empresa. Las Universidades Corporativas juegan aquí un papel clave, ya que consiguen alinear el talento y la estrategia de la compañía. Su principal ventaja es que la formación está totalmente adaptada a las necesidades de la empresa</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Universidades corporativas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Universidades corporativas : alineando personas y estrategia</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard Deusto business review. - Bilbao : Ediciones Deusto, 1990- = ISSN 0210-900X. - 06/07/2015 Número 247 - julio 2015 , p. 64-75</dc:relation>
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