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Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva
Recurso electrónico / Electronic resource
Registro MARC
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017  ‎$a‎​V. 428-2016
020  ‎$a‎​978-84-9119-582-5
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084  ‎$a‎​914
1001 ‎$0‎​MAPA20080251710‎$a‎​Pérez Merlos, Ramón ‌
24510‎$a‎​Intereses básicos y resolución de conflictos de las principales figuras en materia preventiva‎$c‎​Ramón Pérez Merlos, Carlos Martínez Corral, Rafael Ruiz Calatrava
260  ‎$a‎​Valencia‎$b‎​Tirant lo blanch‎$c‎​2016
300  ‎$a‎​178 p.
4900 ‎$a‎​Guías prácticas
520  ‎$a‎​Entender y gestionar los conflictos que tienen lugar en el trabajo ha pasado a ser un tema de importancia creciente a medida que los contextos de trabajo son más complejos y las relaciones interpersonales cobran importancia. No es sorprendente que en la segunda Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER 2) (EU-OSHA, 2015) se destacara que los factores de riesgo identificados con mayor frecuencia son los conflictos relacionales con clientes, alumnos y pacientes. También reveló que los riesgos psicosociales asociados se consideraban más complejos que otros y que no había información suficiente ni herramientas adecuadas para abordar los riesgos de forma efectiva en las empresas.
650 4‎$0‎​MAPA20080595449‎$a‎​Conflictos laborales ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080620356‎$a‎​Relaciones interpersonales ‌
650 4‎$0‎​MAPA20100046043‎$a‎​Riesgos psicosociales ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080585266‎$a‎​Factores de riesgo ‌
650 4‎$0‎​MAPA20080571818‎$a‎​Derecho laboral ‌
7001 ‎$0‎​MAPA20170006572‎$a‎​Martínez Corral, Carlos ‌
7001 ‎$0‎​MAPA20170006589‎$a‎​Ruiz Calatrava, Rafael ‌
856  ‎$y‎​Recurso electrónico / Electronic resource