Sistemas de retribución variable en auditoría interna
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| 245 | 1 | 0 | $aSistemas de retribución variable en auditoría interna$cAna Minguet Blázquez, Coord. |
| 260 | $aMadrid$bInstituto de Auditores Internos de España$c2018 | ||
| 300 | $a40 p. | ||
| 490 | 0 | $aLa Fábrica del pensamiento | |
| 520 | $aEl objetivo de este documento es ofrecer una guía de actuación a Directores de Recursos Humanos, Directores de Auditoría Interna y Comisiones de Auditoría para permitirles encontrar las formas más adecuadas de fomentar la motivación y el logro de objetivos del personal de las funciones de control y aseguramiento, mitigando los posibles riesgos de conflictos de interés y pérdida de objetividad e independencia frente al negocio que ello supone. | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080546991$aEmpresas | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080579098$aAuditoría interna | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080598785$aRetribución variable | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 651 | 1 | $0MAPA20080637736$aEspaña | |
| 710 | 2 | $0MAPA20080463137$aInstituto de Auditores Internos de España | |
| 830 | 0 | $0MAPA20130017327$aLa Fábrica de Pensamiento |