El Efecto de la edad, la experiencia y la formación en la productividad laboral

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Sivatte, Isabel de</dc:creator>
<dc:date>2018-03-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: El principal objetivo de este artículo es investigar si la productividad del trabajo aumenta o disminuye con la edad, la experiencia y la formación de los empleados. Dados los cambios que esas tres caracteristicas han experimentado durante las últimas décadas, es probable que a los gestores de las empresas en general, y a los gestores de recursos humanos en particular, les interesa conocer sus efectos en la productividad laboral. En consecuencia, nos planteamos las siguientes preguntas: ¿Son los empleados de más edad más o menos productivos?¿La experiencia de un trabajador siempre se correlaciona con una mayor productividad?¿Son los empleados con más formación más productivos? El análisis se ha llevado a cabo con una muestra formada por empleados de un importante banco español. Los resultados sugieren que los empleados de más edad y con mayor nivel de formación son claramente más productivos que los jóvenes y con menor formación académica. La experiencia también afecta positivamente a la productividad, pero los efectos son mucho menores. Además, los efectos difieren consierablemente según las categorias profesionales</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/164186.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Productividad</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Análisis empírico</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Efectividad organizacional</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Encuestas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">España</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Efecto de la edad, la experiencia y la formación en la productividad laboral</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Cuadernos de Información Económica. - Madrid : FUNCAS, 1992- = ISSN 1132-9386. - 01/03/2018 Número 263 - marzo/abril 2018 , p. 13-24</dc:relation>
<dc:coverage xml:lang="es">España</dc:coverage>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>