Seleccionar en la era digital : el factor humano sigue siendo la clave

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<dc:creator>Narváez, María</dc:creator>
<dc:date>2018-04-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La digitalización ha transformado de manera importante los procesos de selección en todas sus fases, ya no solamente en la de reclutamiento. La era del Digital Employer Branding trae candidatos digitales, que esperan de las empresas nuevas formas de relación y selección.  Redes sociales, portales de empleo, aplicaciones móviles, big data ... son terminologias cada vez más incorporadas al diccionario de los departamentos de Recursos Humanos. Los expertos alertan, sin embargo, del riesgo de deshumanizar los procesos: al final, se trata de personas que seleccionan a personas y, mientras la inteligencia artificial no dé un paso de gigante, el toque humano sigue siendo imprescindible.</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión de recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gestión del talento</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Procesos de selección</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Digitalización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Inteligencia artificial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Talento</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Seleccionar en la era digital
 : el factor humano sigue siendo la clave</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Equipos & Talento.- Barcelona : Custommedia. - abril 2018 ; p. 1-6</dc:relation>
<dc:relation xml:lang="es">Especial Selección y Consultoría</dc:relation>
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