Red de liderazgo femenino en MAPFRE
Objetos digitales
| Tag | 1 | 2 | Valor |
|---|---|---|---|
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| 040 | $aMAP$bspa$dMAP | ||
| 084 | $a216 | ||
| 100 | $0MAPA20160007251$aFuentes, Pablo | ||
| 245 | 1 | 0 | $aRed de liderazgo femenino en MAPFRE$cPablo Fuentes |
| 520 | $aEn el marco de su compromiso con la igualdad de género, MAPFRE cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que se basa en el respeto a la individualidad de las personas, en el reconocimiento de su heterogeneidad y en la eliminación de cualquier conducta excluyente y discriminatoria. | ||
| 610 | 2 | 1 | $0MAPA20170016403$aMAPFRE |
| 650 | 4 | $0MAPA20080551513$aLiderazgo | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080544690$aMujeres | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080576288$aIgualdad laboral | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080614263$aIgualdad entre los sexos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080561819$aConciliación | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080606091$aEstrategia empresarial | |
| 650 | $0MAPA20210021831$aSesgos | ||
| 773 | 0 | $wMAP20077000765$tMundo MAPFRE$dMadrid : Sistema MAPFRE, 1993-2023$x1132-9068$g29/03/2019 Número 103 - 1 2019 , p. 34-37 | |
| 856 | $qapplication/pdf$w1101290$yRecurso electrónico / Electronic resource |