MAP20190022255Sánchez Ollero, José LuisFactores psicosociales y absentismo laboral por enfermedad / José Luis Sánchez Ollero, Elisa I. del Cubo Arroyo, Carlos A. Benavides VelascoSumario: Este artículo analiza cómo han influido en el ámbito psicosocial los cambios en la organización del trabajo del personal de administración y servicios de las universidades públicas andaluzas en un austero contexto social provocado por la crisis económica. Además, la aplicación de políticas que han impulsado la modernización de la Función Pública y la excelencia en sus resultados ha propiciado un escenario que necesita estrategias vinculadas al desarrollo de nuevas habilidades y competencias. Ese cambio en la gestión de sus recursos humanos, en un contexto muy jerarquizado y normativizado, ha provocado desajustes organizativos e instrumentales desencadenantes de insatisfacción, situaciones de estrés y ausencias por enfermedad. En este artículo se propone un modelo de ecuaciones estructurales que desarrolla una herramienta de localización de factores psicosociales cuyo principal propósito es ayudar a mejorar la planificación de los programas de prevención de este tipo de riesgos y disminuir las ausencias laborales en el sector público. En: Seguridad y salud en el trabajo. - Madrid : INSHT, 1999-. - 04/03/2019 Número 98 - Mes marzo , p. 30-431. Absentismo laboral. 2. Enfermedades profesionales. 3. Psicología del trabajo. I. Cubo Arroyo, Elisa I. del. II. Benavides Velasco, Carlos A.. III. Título.
