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La Recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito

Recurso electrónico / Electronic resource
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520  ‎$a‎Cada vez son más las empresas convencidas de que las personas son el capital más importante y delicado del que disponen para lograr su éxito y sostenibilidad. Y muchas ya están desarrollando políticas y procesos teniendo en cuenta el valor estratégico de los elementos de retribución y recompensa de los empleados, tanto para crear valor a corto plazo como a largo plazo. ¿Qué caracteriza las mejores prácticas de este tipo?
650 4‎$0‎MAPA20080591229‎$a‎Gestión de empresas
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