Cómo elaborar un Plan de Gestión del Cambio enfocado a resultados
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| 245 | 1 | 0 | $aCómo elaborar un Plan de Gestión del Cambio enfocado a resultados$cJoan Cos Codina |
| 520 | $aEl entorno crecientemente cambiante y cada vez más competitivo obliga a las organizaciones y a sus responsables a actuar frente a los altos niveles de fracaso a la horade implantar todo tipo de proyectos e iniciativas de cambio, que se estiman entre el 70 y el 80%. Con el objetivo de mejorar estos datos, existen instrumentos de gestión del cambio que explotan nuevos caladeros de eficiencia, rentabilidad y éxito de las organizaciones. Uno de ellos es SIGE, un marco de actuación orientado a resultados y de intervención rápida, que ordena, sistematiza y aporta lógica y proceso a la elaboración de un Plan de Gestión del Cambio | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080622459$aTransformaciones económicas | |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100703$tHarvard Deusto business review$dBilbao : Ediciones Deusto, 1990-$x0210-900X$g01/07/2021 Número 313 - julio 2021 , p. 52-62 |