Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Ofreciendo los beneficios que los empleados quieren ahora

Publicación: New York : Mercer Marsh Benefits, 2021Descripción física: 45 p.Notas: Sumario: Después de un año sin precedentes, la capacidad del empleador de tener un impacto positivo en la salud y resiliencia del empleado al ofrecer distintos apoyos para la salud y el bienestar es uno de los hallazgos más importantes de nuestra encuesta Health On Demand de Mercer Marsh Beneficios. Este año, encuestamos a más de 14,000 empleados en 13 países. Nuestra investigación evalúa lo que los empleados quieren en cuanto a su salud y bienestar. Casi dos tercios (62%) de los empleados que recibieron un apoyo importante por parte de su empleador durante la pandemia consideran que éste se preocupa por su salud y bienestar, en comparación con uno de cada cinco (19%) de esos empleados, que dijeron que recibieron poco apoyo. Sin embargo, las poblaciones vulnerables, incluidas las mujeres y los trabajadores de bajos ingresos, sintieron menos apoyo por parte de su empleador y se vieron más afectadas por la pandemia.Materia / lugar / evento: Gestión de recursos humanos Beneficios sociales Salud ocupacional Condiciones de trabajo Pandemias Encuestas Otros autores: Mercer Marsh Benefits
Otras clasificaciones: 922.3