Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Gestión estratégica de RR.HH. : de la teoría a la práctica

MAP20070030441

FORHUM'98 (1998: Madrid)

Gestión estratégica de RR.HH. : de la teoría a la práctica / Encuentro Anual de IIR España. — [S.l. : s.n.], 1998

1 carpeta (pag. var.) ; 31 cm

Sumario: Cómo plantear una nueva estrategia de selección y contratación acorde con un modelo flexible de diseño y planificación de plantilla -- El cambio estratégico en la selección de personal -- Cómo dirigir la selección de personal como un proceso estratégico -- Cómo mantener una estrategia corporativa de recursos en un entorno de descentralización y de outsourcing -- Cómo gestionar procesos de selección interna para la detección interna para la detección de individuos de alto potencial y la planificación de su desarrollo -- ¿Es posible reducir costes, tiempo y recursos destinados a la selección de personal? -- Cómo gestionar la selección y desarrollo de RR.HH. para asegurar su involucración en los objetivos de negocio dentro de un marco de flexibilidad laboral -- Cómo realizar el proceso de selección externa por competencias a través de assesment centers -- Cómo afrontar el problema de la promoción en estructuras de desarrollo horizontal -- Coaching -- Cómo poner en marcha un assessment center de desarrollo -- Liderazgo y desarrollo profesional personalizado -- Cómo gestionar la rotación y las asignaciones temporales -- ¿Por qué se va un ejecutivo? : cuales son los vínculos de pertenencia -- Evaluación del desempeño -- Planes de desarrollo basados en competencias

1. Recursos humanos . 2. Estrategia empresarial . 3. Selección de personal . 4. Desarrollo de recursos humanos . 5. Desarrollo directivo . 6. Evaluación del desempeño . 7. Gestión por competencias . 8. Planes de desarrollo . 9. Congresos . I. Institute for International Research España . II. Título.

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