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MAP20220026703Más allá de la nueva normalidad : tranformation & leadership. — New York : Kingsley Gate Partners, 202222 p.Sumario: Este estudio de investigación parte de la hipótesis de que la cultura y el liderazgo son los dos ejes esenciales sobre los que pivota todo proyecto de transformación, en una interrelación recíproca y dando como resultado una nueva Propuesta de Valor para el Talento, como una respuesta necesaria y valiosa, para poder atraer, fidelizar y mantener comprometido a un talento cada vez más escaso, e inquieto y, precisamente por ello, de alto valor para trabajar en la innovación y en la creación de nuevas oportunidades, sin descuidar las estrategias con eficiencia y elevado desempeño1. Dirección de empresas. 2. Liderazgo. 3. Cultura empresarial. 4. Talento. 5. Cambio estratégico. 6. Fidelización. I. Kingsley Gate Partners. II. Título.