Retaining talent at all ages
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| 300 | $a95 p. | ||
| 490 | 0 | $aAgeing and Employment Policies | |
| 505 | 0 | $aStay not leave: Retaining talent at all ages -- For better not worse: Job quality and the decision to stay in the job -- Staying healthy with age: Promoting healthy ageing in the workplace -- Learning more with age: Lifelong learning in the future workplace | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080545444$aTalento | |
| 650 | 4 | $0MAPA20160009798$aDiversidad generacional | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080625597$aEnvejecimiento de la población | |
| 650 | 4 | $0MAPA20170006503$aTransformación digital | |
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| 710 | 2 | $0MAPA20090000285$aOrganización para la Cooperación y el Desarrollo Económico | |
| 856 | 0 | 0 | $yMÁS INFORMACIÓN$u mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |