5 políticas de integración
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| 245 | 1 | 0 | $a5 políticas de integración |
| 520 | $aLa integración laboral fomenta grupos de trabajo inclusivos en los que las personas son valoradas por sus conocimientos y respetadas más allá de condición física y preferencias. El capital humano de una empresa es uno de sus principales bastiones. Es clave conformar una base rica y diversa que favorezca la dinámica laboral y el crecimiento de sus empleados, teniendo en cuenta colectivos o profesionales que puedan estar marginados dentro del sistema social. Las políticas de inclusión laboral no solo son un requisito legal a cumplir sino una oportunidad de crear una atmósfera laboral amplia y variada que derive en crecimiento personal y profesional | ||
| 650 | 4 | $0MAPA20080562144$aDiscapacidad | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080591618$aIntegración laboral | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080559236$aLegislación | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080632090$aResponsabilidad social de la empresa | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080580438$aÉtica empresarial | |
| 650 | 4 | $0MAPA20080618148$aReclutamiento de personal | |
| 710 | 2 | $0MAPA20230005941$aBizneo Blog | |
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