LDR | | | 00000cam a22000004b 4500 |
001 | | | MAP20240003708 |
003 | | | MAP |
005 | | | 20240228113007.0 |
008 | | | 211115s2023 esp|||| ||| ||spa d |
040 | | | $aMAP$bspa$dMAP |
084 | | | $a20 |
100 | 1 | | $0MAPA20240001278$aFernández Mendieta, Cristina |
245 | 1 | 0 | $aCreación de un modelo de ecosistema de bienestar para las personas trabajadoras$cestudio realizado por Cristina Fernández Mendieta |
260 | | | $aBarcelona$bUniversitat de Barcelona$c2023 |
300 | | | $a73 p |
490 | 0 | | $aCuadernos de Dirección Aseguradora$v315 |
500 | | | $aMáster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Tesis del Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras. Curso 2022-2023. Tutora: Raquel Trasobares Rodríguez |
505 | 0 | | $aEvolución de las áreas del departamento de Recursos Humanos -- Retos actuales de los RRHH en el sector asegurador -- Ciclo de vida de los empleados -- Modelo de Ecosistema de Bienestar -- Conclusiones -- Bibliografía |
520 | | | $aEl propósito de esta tesis es analizar con que retos han de lidiar las empresas aseguradoras, en especial los departamentos de RRHH en la gestión de las personas. Para poder hacer frente a estos retos proponemos a los profesionales como el activo principal para el éxito de las empresas y crearemos un modelo de ecosistema de bienestar para poder establecer entornos de trabajo saludables |
540 | | | $aLa copia digital se distribuye bajo licencia "Attribution 4.0 International (CC BY NC 4.0)"$fCC BY NC 4.0$uhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0$964 |
650 | | 4 | $0MAPA20080590567$aEmpresas de seguros |
650 | | 4 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
650 | | 4 | $0MAPA20080606015$aEntornos empresariales |
650 | | 4 | $0MAPA20080598662$aRelaciones laborales |
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650 | | 4 | $0MAPA20080664510$aTrabajos de investigación |
700 | 1 | | $0MAPA20160013375$aTrasobares Rodríguez, Raquel |
710 | 2 | | $0MAPA20080447526$aUniversitat de Barcelona |
830 | | 0 | $0MAPA20160014013$aTrabajos Fin de Master/de Grado |
856 | | | $qapplication/pdf$w1123931$yAcceso al documento / Access the document |