Manager par les objectifs : les techniques essentielles du management : fixer les objectifs, apprécier les résultats

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<rdf:Description>
<dc:creator>Commarmond, Gisèle</dc:creator>
<dc:creator>Exiga, Alain</dc:creator>
<dc:date>1998</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Des objectifs aux résultats: pourquoi fixer des objectifs, comment décliner les objectifs individuels, passer un contrat avec vos collaborateurs puis les  guider vers les résultats -- L'appréciation au développement: comment préparer et conduire un entretien d'appréciation efficace, comment organiser et piloter le développement de vos collaborateurs</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/19084.do</dc:identifier>
<dc:language>fra</dc:language>
<dc:publisher>Dunod</dc:publisher>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de dirección</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Técnicas de gestión</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Dirección por objetivos</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Libros</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Manager par les objectifs : les techniques essentielles du management : fixer les objectifs, apprécier les résultats</dc:title>
<dc:format xml:lang="es">189 p. ; 21 cm</dc:format>
<dc:relation xml:lang="es">Fonctions de l'entreprise. Animations développement personnel</dc:relation>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>