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Manager par les objectifs : les techniques essentielles du management : fixer les objectifs, apprécier les résultats

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      <subfield code="a">Des objectifs aux résultats: pourquoi fixer des objectifs, comment décliner les objectifs individuels, passer un contrat avec vos collaborateurs puis les  guider vers les résultats -- L'appréciation au développement: comment préparer et conduire un entretien d'appréciation efficace, comment organiser et piloter le développement de vos collaborateurs</subfield>
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