LDR | | | 00000nam a2200000 i 4500 |
001 | | | MAP20070033197 |
003 | | | MAP |
005 | | | 20080417184412.0 |
008 | | | 000714s1999 esp 000|0spa |
017 | | | $aM. 33.772-1999 |
020 | | | $a84-8004-396-2 |
040 | | | $aMAP$bspa |
084 | | | $a922.3 |
100 | 1 | | $0MAPA20080308070$aPereda Marín, Santiago |
245 | 1 | 0 | $aGestión de recursos humanos por competencias$cSantiago Pereda Marín, Francisca Berrocal Berrocal |
260 | | | $aMadrid$bCentro de Estudios Ramón Areces$cD.L. 1999 |
300 | | | $a276 p.$c24 cm. |
490 | 1 | | $aColección de Psicología |
520 | 8 | | $aEstructura organizacional y gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- La gestión del conocimiento -- La planificación de recursos humanos -- La evaluación del rendimiento y del potencial -- Reclutamiento y selección del personal -- El desarrollo de las competencias -- Los planes salariales |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080577650$aRecursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080621452$aGestión de recursos humanos |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614201$aGestión por competencias |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080566852$aPlanificación |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080610739$aEstructura organizativa |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614195$aGestión del conocimiento |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614058$aEvaluación del desempeño |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080603878$aSelección de personal |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080548957$aSalarios |
700 | 1 | | $0MAPA20080376789$aBerrocal Berrocal, Francisca |
710 | 1 | | $0MAPA20080453251$aCentro de Estudios Ramón Areces |
830 | | 0 | $0MAPA20080517649$aColección de Psicología |
856 | | | $yMÁS INFORMACIÓN$umailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A |