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Comportamiento organizacional

Registro MARC
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1001 ‎$0‎MAPA20080293161‎$a‎Schermerhorn, John R.
24510‎$a‎Comportamiento organizacional‎$c‎John R. Schermerhorn, James G. Hunt and Richard N. Osborn
260  ‎$a‎México‎$b‎Limusa‎$c‎cop. 2004
300  ‎$a‎642 p.‎$c‎21 cm‎$e‎+ 1 CD-ROM
5208 ‎$a‎El comportamiento organizacional en el nuevo milenio -- La oganización de alto desempeño -- Dimensiones globales del comportamiento organizacioinal -- Diversidad y diferencias individuales -- Percepción y atribución -- Las teorias de motivación y reforzamiento -- Los sistemas de administración de recursos humanos -- Diseños de puestos de trabajo de alto desempeño -- La naturaleza de los grupos de trabajo -- El desarrollo de equipos de alto desempeño -- La estrategía y los atributos básicos de las organizaciones -- Capacidad estratégica y diseño organizacional -- Cultura organizacional de alto desempeño -- Liderazgo de alto desempeño -- El poder y la política en la organización -- Información y comunicación -- Toma de decisiones -- Conflicto y negociación -- Cambio, innovación y estrés -- Modulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional -- Manual de habilidades en comportamiento organizacional
65001‎$0‎MAPA20080621056‎$a‎Comportamiento organizativo
65001‎$0‎MAPA20080614805‎$a‎Organización del trabajo
65011‎$0‎MAPA20080585051‎$a‎Equipos de trabajo
65011‎$0‎MAPA20080606893‎$a‎Inteligencia emocional
65001‎$0‎MAPA20080555313‎$a‎Motivación
65011‎$0‎MAPA20080610722‎$a‎Estrategia organizativa
65011‎$0‎MAPA20080551513‎$a‎Liderazgo
65011‎$0‎MAPA20080606404‎$a‎Habilidades directivas
65011‎$0‎MAPA20080588434‎$a‎Toma de decisiones
7001 ‎$0‎MAPA20080102142‎$a‎Hunt, James G.
7001 ‎$0‎MAPA20080227944‎$a‎Osborn, Richard N.
856  ‎$y‎MÁS INFORMACIÓN‎$u‎mailto:centrodocumentacion@fundacionmapfre.org?subject=Consulta%20de%20una%20publicaci%C3%B3n%20&body=Necesito%20m%C3%A1s%20informaci%C3%B3n%20sobre%20este%20documento%3A%20%0A%0A%5Banote%20aqu%C3%AD%20el%20titulo%20completo%20del%20documento%20del%20que%20desea%20informaci%C3%B3n%20y%20nos%20pondremos%20en%20contacto%20con%20usted%5D%20%0A%0AGracias%20%0A