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Las Claves de las organizaciones de alto rendimiento : diseño organizativo y sistemas de control para mejorar la eficiencia y el compromiso de las personas

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      <subfield code="a">Las tensiones del diseño de la organización -- Equilibrar el ámbito de atención -- Estructura de unidad -- Sistemas de control de diagnóstico -- Redes interactivas -- Responsabilidades compartidas -- Ajuste de los elementos impulsores : tres ejemplos -- Diseñar organizaciones que potencien el rendimiento</subfield>
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