El Nuevo marco de la formación de líderes
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<dc:creator>Conger, Jay A.</dc:creator>
<dc:date>1993</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La época actual no tiene precedentes en el mundo de la empresa. Un claro signo de la magnitud de los cambios que se están produciendo es el vocabulario utilizado para referirse a las organizaciones líderes: "la empresa sin fronteras", la "organización post-jerárquica", la "empresa transnacional". Toda esta serie de términos nuevos ponen de manifiesto un cambio fundamental en la estrategia competitiva de las empresas, así como en su gestión. Estamos viviendo un momento de transición, que algunos no dudan en evaluar como la más significativa en la historia del mundo empresarial. A finales de esta década, la empresa será algo totalmente distinto a lo que conocemos hoy en día. La magnitud de estos cambios que se están produciendo, exige una mayor dosis de liderazgo, por lo que se hace necesario revisar y potenciar las formas de desarrollarlo</dc:description>
<dc:identifier>https://documentacion.fundacionmapfre.org/documentacion/publico/es/bib/43937.do</dc:identifier>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Formación</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Directivos de empresas</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Estrategia empresarial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Grupos de trabajo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Nuevo marco de la formación de líderes</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Harvard-Deusto business review</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao. - nº 56, 1993 ; p. 56-66</dc:relation>
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