El Liderazgo en los procesos de cambio organizativo
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<dc:creator>Dichter, Steven F.</dc:creator>
<dc:creator>Gagnon, Chris</dc:creator>
<dc:creator>Alexander, Ashok</dc:creator>
<dc:date>1993</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: La dirección de gran parte de las empresas está protagonizando en estos momentos un importante esfuerzo por transformar la organización. Aspiran a mejorar sustancialmente los resultados, a través de la modificación de los comportamientos y capacidades de la empresa aunque, desafortunadamente, según los autores, la mayoría de los líderes carecen de un enfoque adecuado para enfrentarse a este reto. Es una aventura difícil pero muy interesante, en la que es necesario definir un programa coherente, a partir de un rompecabezas de actividades inconexas. Los autores ofrecen en este artículo un conjunto de directrices que ayuden a centrar el esfuerzo y alcanzar el equilibrio y el grado de integración adecuados. Todo ello constituye un buen punto de partida para los líderes del proceso</dc:description>
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<dc:language>spa</dc:language>
<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Liderazgo</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Organización</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Sistemas de dirección</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Cambio organizativo</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">El Liderazgo en los procesos de cambio organizativo</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Harvard-Deusto business review</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao. - nº 58, 1993 ; p. 5-19</dc:relation>
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