Nuevos enfoques y técnicas psicológicas de aplicación laboral : I parte

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><modsCollection xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-8.xsd">
<mods version="3.8">
<titleInfo>
<title>Nuevos enfoques y técnicas psicológicas de aplicación laboral</title>
<subTitle>: I parte</subTitle>
</titleInfo>
<titleInfo type="alternative">
<title>Noticias de seguridad</title>
</titleInfo>
<name type="personal" usage="primary" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080150570">
<namePart>Travis, Michael</namePart>
<nameIdentifier>MAPA20080150570</nameIdentifier>
</name>
<typeOfResource>text</typeOfResource>
<originInfo>
<place>
<placeTerm type="code" authority="marccountry">usa</placeTerm>
</place>
<dateIssued encoding="marc">1996</dateIssued>
<issuance>serial</issuance>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="marcform">print</form>
<form authority="marccategory">microform</form>
</physicalDescription>
<abstract displayLabel="Summary">Desde los comienzos de la psicología industrial, se han propagado conocimientos imprecisos en base a estudios deficientes y limitados, que están siendo rebatidos por estudios recientes realizados con mayor profesionalidad y en base a experiencias y poblaciones de sujetos más extensos. El artículo incluye: La deficiencia de la psicología industrial en sus inicios. El alcance de la psicología industrial. Diferencias individuales. La psicología industrial en Gran Bretaña. Aplicación de pruebas al personal. Medición de intereses y actitudes</abstract>
<note type="statement of responsibility">Michael Travis</note>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080603366">
<topic>Psicología industrial</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080577650">
<topic>Recursos humanos</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080603878">
<topic>Selección de personal</topic>
</subject>
<subject authority="lcshac" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xlink:href="MAPA20080562663">
<topic>Gran Bretaña</topic>
</subject>
<classification authority="">922.4</classification>
<relatedItem type="host">
<titleInfo>
<title>Noticias de Seguridad</title>
</titleInfo>
<originInfo>
<publisher>Englewood, New Jersey</publisher>
</originInfo>
<identifier type="local">MAP20077100284</identifier>
<part>
<text>nº 9, Septiembre 1996 ; [7] p.</text>
</part>
</relatedItem>
<recordInfo>
<recordContentSource authority="marcorg">MAP</recordContentSource>
<recordCreationDate encoding="marc">960911</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="iso8601">20080418121245.0</recordChangeDate>
<recordIdentifier source="MAP">MAP20071025680</recordIdentifier>
<languageOfCataloging>
<languageTerm type="code" authority="iso639-2b">spa</languageTerm>
</languageOfCataloging>
</recordInfo>
</mods>
</modsCollection>