Nuevos enfoques y técnicas psicológicas de aplicación laboral : I parte

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<dc:creator>Travis, Michael</dc:creator>
<dc:date>1996-09-01</dc:date>
<dc:description xml:lang="es">Sumario: Desde los comienzos de la psicología industrial, se han propagado conocimientos imprecisos en base a estudios deficientes y limitados, que están siendo rebatidos por estudios recientes realizados con mayor profesionalidad y en base a experiencias y poblaciones de sujetos más extensos. El artículo incluye: La deficiencia de la psicología industrial en sus inicios. El alcance de la psicología industrial. Diferencias individuales. La psicología industrial en Gran Bretaña. Aplicación de pruebas al personal. Medición de intereses y actitudes</dc:description>
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<dc:rights xml:lang="es">InC - http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/</dc:rights>
<dc:subject xml:lang="es">Psicología industrial</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Recursos humanos</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Selección de personal</dc:subject>
<dc:subject xml:lang="es">Gran Bretaña</dc:subject>
<dc:type xml:lang="es">Artículos y capítulos</dc:type>
<dc:title xml:lang="es">Nuevos enfoques y técnicas psicológicas de aplicación laboral : I parte</dc:title>
<dc:title xml:lang="es">Título: Noticias de seguridad</dc:title>
<dc:relation xml:lang="es">En: Noticias de Seguridad. - Englewood, New Jersey. - nº 9, Septiembre 1996 ; [7] p.</dc:relation>
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