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Sección: ArtículosTítulo: Etica empresarial. Implicaciones para la dirección de recursos humanos / Enrique Claver Cortés, Juan Llopis Taverner, José Luis Gascó GascóAutor: Claver Cortés, EnriqueNotas: Sumario: En este trabajo se aborda la esencia y utilidad de seguir un comportamiento ético en la dirección de recursos humanos. Para ello los autores se plantean las relaciones recíprocas que existen entre ética y delegación, motivación, formación, contratación, sistema de retribución y reducción de plantilla. Para intentar desarrollar acciones éticas con respecto a estas parcelas, se hace imprescindible elaborar un código ético para la dirección del factor humano. Tras detectar las barreras que existen contra la denuncia del incumplimeinto del comportamiento ético y proponer cómo eliminarlas, enmarcan los puntos esenciales que debe recoger un código ético en lo que al personal se refiereRegistros relacionados: En: Boletín de estudios económicos. - Bilbao. - nº 160, Abril 1997 ; p. 175-187Materia / lugar / evento: Ética empresarialRecursos humanosDirección de recursos humanosOtros autores: Llopis Taverner, Juan Gascó Gascó, José Luis Títulos secundarios: Título: Boletín de estudios económicos Otras clasificaciones: 922.15Derechos: In Copyright (InC)