Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Etica empresarial. Implicaciones para la dirección de recursos humanos

Notas: Sumario: En este trabajo se aborda la esencia y utilidad de seguir un comportamiento ético en la dirección de recursos humanos. Para ello los autores se plantean las relaciones recíprocas que existen entre ética y delegación, motivación, formación, contratación, sistema de retribución y reducción de plantilla. Para intentar desarrollar acciones éticas con respecto a estas parcelas, se hace imprescindible elaborar un código ético para la dirección del factor humano. Tras detectar las barreras que existen contra la denuncia del incumplimeinto del comportamiento ético y proponer cómo eliminarlas, enmarcan los puntos esenciales que debe recoger un código ético en lo que al personal se refiereRegistros relacionados: En: Boletín de estudios económicos. - Bilbao. - nº 160, Abril 1997 ; p. 175-187Materia / lugar / evento: Ética empresarial Recursos humanos Dirección de recursos humanos Otros autores: Llopis Taverner, Juan
Gascó Gascó, José Luis
Títulos secundarios: Título: Boletín de estudios económicos
Otras clasificaciones: 922.15