Reformas y cambios organizativos en el sistema nacional de salud español

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      <subfield code="a">Reformas y cambios organizativos en el sistema nacional de salud español</subfield>
      <subfield code="c">José Jesús Martín Martín, Esteban de Manuel Keenoy</subfield>
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      <subfield code="a">Este trabajo analiza y evalúa los cambios organizativos recientes producidos en el Sistema Nacional de Salud español. Las jerarquías públicas centralizadas en el INSALUD y otros servicios regionales de salud se están orientando hacia modelos híbridos y relaciones contractuales a través de dos instrumentos esencialmente: el contrato programa y la creación de nuevas formas jurídico-organizativas regidas por el derecho privado. Profundizar en estas reformas, generalizadas y minimizar los potenciales efectos perversos que conllevan, implicaría cambios en el marco de la regulación institucional y estrategias de superación de la dependencia de senda en al que las organizaciones sanitarias del estado español están confinadas en la actualidad</subfield>
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      <subfield code="a">Seguridad Social</subfield>
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      <subfield code="a">Reforma de la Seguridad Social</subfield>
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      <subfield code="a">Cambio organizativo</subfield>
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      <subfield code="a">Gestión de la Seguridad Social</subfield>
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      <subfield code="a">Manuel Keenoy, Esteban de</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid : Fundación de las Cajas de Ahorros Confederadas</subfield>
      <subfield code="g">nº 76, 1998 ; p. 176-190</subfield>
      <subfield code="t">Papeles de economía española</subfield>
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