Directivos en destinos internacionales

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      <subfield code="a">Directivos en destinos internacionales</subfield>
      <subfield code="c">José Luis Alvarez</subfield>
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      <subfield code="a">La globalización es una realidad empresarial. Aprovechar las oportunidades de esta nueva realidad exige a las empresas multinacionales un equilibrio muy delicado entre centralización y descentralización. La gestion de recursos humanos debe ayudar a resolver este dilema y contribuir con políticas de captación y desarrollo de directivos que apoyen la estrategia competitiva de la empresa multinacional. En  este sentido, la transferencia internacional de directivos representa una de las tareas clave en el manejo de los recursos humanos. Para garantizar el éxito de la expatriación y repatriación de directivos, es fundamental considerarlo como un proceso integrado y continuo. En la medida en que se internacionalizan las oportunidades de negocio y las amenazas competitivas, los directivos con una perspectiva internacional se transforman en un activo clave para la competitividad de cualquier empresa que desee hacer frente al futuro con posibilidades de éxito. </subfield>
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      <subfield code="a">El Reto del entorno competitivo internacional</subfield>
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      <subfield code="d"> Barcelona : Folio, cop. 1997</subfield>
      <subfield code="g">p. 45-66</subfield>
      <subfield code="t">El Reto del entorno competitivo internacional / J. Canals, J.L. Alvarez, D. Mele</subfield>
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