Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Directivos en destinos internacionales

Notas: Sumario: La globalización es una realidad empresarial. Aprovechar las oportunidades de esta nueva realidad exige a las empresas multinacionales un equilibrio muy delicado entre centralización y descentralización. La gestion de recursos humanos debe ayudar a resolver este dilema y contribuir con políticas de captación y desarrollo de directivos que apoyen la estrategia competitiva de la empresa multinacional. En este sentido, la transferencia internacional de directivos representa una de las tareas clave en el manejo de los recursos humanos. Para garantizar el éxito de la expatriación y repatriación de directivos, es fundamental considerarlo como un proceso integrado y continuo. En la medida en que se internacionalizan las oportunidades de negocio y las amenazas competitivas, los directivos con una perspectiva internacional se transforman en un activo clave para la competitividad de cualquier empresa que desee hacer frente al futuro con posibilidades de éxito. Registros relacionados: En: El Reto del entorno competitivo internacional / J. Canals, J.L. Alvarez, D. Mele. - Barcelona : Folio, cop. 1997. - p. 45-66Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Desarrollo directivo Globalización de la economía Internacionalización de la empresa Multinacionales Recursos humanos Títulos secundarios: Título: El Reto del entorno competitivo internacional
Otras clasificaciones: 922.3