Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Evaluacióin y desarrollo de las competencias directivas

Notas: Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir así su misión. Una vez definidas las competencias, la empresa debe diseñar un sistema de evaluación de éstas que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El proceso de desarrollo de competencias se compone de elementos externos e internos, que interactúan dinámicamente y requieren un contexto adecuado. Las empresas que hayan aprendido a evaluar y a desarrollar las competencias de sus directivos estarán más capacitadas para afrontar los continuos retos que el entorno vaya presentadoRegistros relacionados: En: Harvard-Deusto business review. - Bilbao. - nº 89, Marzo-Abril 1999 ; p. 10-19Materia / lugar / evento: Directivos de empresas Gestión por competencias Métodos de evaluación Desarrollo directivo Competencias Otros autores: Chinchilla, Mª Nuria
Otras clasificaciones: 922.12