La Gestión del conocimiento impulse el conocimiento para obtener ventajas competitivas (2ª parte)
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245 | 1 | 3 | $aLa Gestión del conocimiento$bimpulse el conocimiento para obtener ventajas competitivas (2ª parte)$cJeremy Hope |
520 | 8 | $aEn esta segunda parte se ofrece el enfoque actual de la gestión del conocimiento desde una nueva perspectiva y de acuerdo con dos amplios campos o escuelas de pensamiento: la conductual y la de la información. Para que las empresas sigan siendo competitivas y los trabajadores empleables es necesario entrar en un proceso de formación continua. Es aquí dondo el conocimiento aparece como algo universal y por ello el nuevo gran reto es saber cómo poder dominar y utilizar este conocimiento como ventaja competitiva | |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080614195$aGestión del conocimiento |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080589431$aCapital intelectual |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080617059$aGestión de la información |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080594312$aVentaja competitiva |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585341$aFormación continua |
773 | 0 | $dMadrid$gnº 9, Junio 1999 ; p. 19-30$tAedipe: revista de la Asociación Española de Dirección de Personal |