Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - La Gestión del conocimiento impulse el conocimiento para obtener ventajas competitivas (2ª parte)

Notas: En esta segunda parte se ofrece el enfoque actual de la gestión del conocimiento desde una nueva perspectiva y de acuerdo con dos amplios campos o escuelas de pensamiento: la conductual y la de la información. Para que las empresas sigan siendo competitivas y los trabajadores empleables es necesario entrar en un proceso de formación continua. Es aquí dondo el conocimiento aparece como algo universal y por ello el nuevo gran reto es saber cómo poder dominar y utilizar este conocimiento como ventaja competitivaRegistros relacionados: En: Aedipe: revista de la Asociación Española de Dirección de Personal. - Madrid. - nº 9, Junio 1999 ; p. 19-30Materia / lugar / evento: Gestión del conocimiento Capital intelectual Gestión de la información Ventaja competitiva Formación continua Otras clasificaciones: 922.111.1