Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Caja Madrid : una organización generadora de talentos

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Caja Madrid : una organización generadora de talentos / María Teresa Sáenz

Desde hace tres años, el grupo Caja Madrid ha introducido la gestión por competencias en el ámbito de la dirección de los recursos humanos. Tanto el sistema de valoración de resultados, como el de desarrollo y promoción, formación y selección están imbuidos de los principios de esta metodología con la que la entidad pretende orientarse como activo generador de ventajas competitivas

En: Capital humano. - Madrid. - nº 125, Septiembre 1999 ; p. 16-22

1. Caja Madrid . 2. Recursos humanos . 3. Estrategia empresarial . 4. Selección de personal . 5. Desarrollo de recursos humanos . 6. Desarrollo directivo . 7. Evaluación del desempeño . 8. Gestión por competencias . 9. Planes de desarrollo . I. Título. II. Título: Capital humano.