Cómo afrontar con éxito la gestión del cambio
Contenido multimedia no disponible por derechos de autor o por acceso restringido. Contacte con la institución para más información.
Tag | 1 | 2 | Valor |
---|---|---|---|
LDR | 00000nab a2200000 i 4500 | ||
001 | MAP20071500891 | ||
003 | MAP | ||
005 | 20080418122551.0 | ||
007 | hzruuu---uuuu | ||
008 | 000607e20000101esp|||| | |00010|spa d | ||
040 | $aMAP$bspa | ||
084 | $a922.111.1 | ||
100 | 1 | $0MAPA20080317645$aFernández López, Javier | |
245 | 1 | 0 | $aCómo afrontar con éxito la gestión del cambio$cpor Javier Fernández López |
520 | 8 | $aActualmente, el cambio es una constante que se repite en la gestión de las empresas. Para afrontarlo resulta imprescindible poner en juego un proceso que consta de varias fases imprescindibles: diagnóstico, método, estrategia y directrices. Con el mapa que se desarrolla en el presente artículo, los directivos y agentes del cambio implantarán las acciones necesarias para anticiparse a las exigencias de las transformaciones que se imponen en cada organización independientemente de cuál sea el tamaño y sector al que pertenezcan | |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080620332$aReingeniería de la empresa |
650 | 1 | 1 | $0MAPA20080585532$aGestión del cambio |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080589417$aCambio organizativo |
650 | 0 | 1 | $0MAPA20080555061$aManagement |
740 | 0 | $aNueva empresa | |
773 | 0 | $tNueva empresa : Cuadernos de Management$dMadrid$gnº 449, Enero 2000 ; p. 85-90 |