MAP20071500979 Rodrigo, Pepa Selección por competencias (II) : importancia del perfil a definir y técnicas / Pepa Rodrigo ¿Cómo se elabora un perfil de competencias? -- Entrevista focalizada -- Assessment center En: Capital humano. - Madrid. - nº 135, Julio-Agosto 2000 ; p. 12-14 1. Gestión por competencias . 2. Estrategia empresarial . 3. Selección de personal . 4. Evaluación de personal . 5. Métodos de evaluación . I. Título. II. Título: Capital humano.