Búsqueda

Creando valor a través de la gestión por competencias

Fichero PDF / PDF file
Registro MARC
Tag12Valor
LDR  00000nab a2200000 i 4500
001  MAP20071500981
003  MAP
005  20080418122613.0
007  hzruuu---uuuu
008  000724e20000701esp|||| | |00010|spa d
040  ‎$a‎MAP‎$b‎spa
084  ‎$a‎922.3
1001 ‎$0‎MAPA20080167349‎$a‎Jiménez, Alfonso
24510‎$a‎Creando valor a través de la gestión por competencias‎$c‎Alfonso Jiménez y Miguel Sarrión
5208 ‎$a‎Las organizaciones de éxito deen aprender a expandir, gestionar, retener y compartir la información. Esto supone un cambio en las formas de gestionar el capital humano, más importante que el financiero o el de clientes. La gestión por competencias esuna de las herramientas más poderosas para optimizar el capital humano de una empresa. En este artículo, se presenta un resumen del estudio realizado por Watson Wyatt demostrando que esta herramienta de gestión puede ser una fuente de ventajas competitivas para empresas de cualquier sector de actividad
65001‎$0‎MAPA20080621452‎$a‎Gestión de recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080614201‎$a‎Gestión por competencias
65001‎$0‎MAPA20080577650‎$a‎Recursos humanos
65011‎$0‎MAPA20080626822‎$a‎Creación de valor en la empresa
65011‎$0‎MAPA20080594312‎$a‎Ventaja competitiva
7001 ‎$0‎MAPA20080147372‎$a‎Sarrión, Miguel
7400 ‎$a‎Capital humano
7730 ‎$g‎nº 135, Julio-Agosto 2000 ; p. 116-119‎$t‎Capital humano‎$d‎Madrid