Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Creando valor a través de la gestión por competencias

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Creando valor a través de la gestión por competencias / Alfonso Jiménez y Miguel Sarrión

Las organizaciones de éxito deen aprender a expandir, gestionar, retener y compartir la información. Esto supone un cambio en las formas de gestionar el capital humano, más importante que el financiero o el de clientes. La gestión por competencias esuna de las herramientas más poderosas para optimizar el capital humano de una empresa. En este artículo, se presenta un resumen del estudio realizado por Watson Wyatt demostrando que esta herramienta de gestión puede ser una fuente de ventajas competitivas para empresas de cualquier sector de actividad

En: Capital humano. - Madrid. - nº 135, Julio-Agosto 2000 ; p. 116-119

1. Gestión de recursos humanos . 2. Gestión por competencias . 3. Recursos humanos . 4. Creación de valor en la empresa . 5. Ventaja competitiva . I. Sarrión, Miguel . II. Título. III. Título: Capital humano.