Cómo crecen los ejecutivos
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| 245 | 1 | 0 | $aCómo crecen los ejecutivos$cHelen Handfield - Jones |
| 520 | 8 | $aLas empresas encaran el desarrollo de sus ejecutivos a través de diversos progamas, pero no otorgan la debida importancia a la experiencia que se obtiene en el ejercício de la tarea. Por lo tanto, al cubrir un cargo no ponderan el potencial de crecimiento de cada candidato. Compartir el talento en todo el ámbito de una organización es un riesgo que vale la pena correr. En General Electric, las designaciones para los 500 cargos clave se originan en una lista elaborada por Recursos Humanos, bajo la supervisión del presidente ejecutivo de la empresa. El mayor impulso que una compañia puede darle al desarrollo de sus "managers" es eliminar los puestos clave a quienes producen resultados mediocres y aportan escasa inspiración en su función de jefes, modelos o instructores | |
| 650 | 1 | 1 | $0MAPA20080546991$aEmpresas |
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| 773 | 0 | $wMAP20077100222$tGestión de Negocios$dMadrid : HSM Inspiring Ideas$x1576-4370$gVol. 1, nº 2, Julio-Agosto 2000 ; p. 43-48 |