Cómo vencer la esclerosis organizacional

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      <subfield code="a">Cómo vencer la esclerosis organizacional</subfield>
      <subfield code="c">Alejandro Serralde</subfield>
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      <subfield code="a">La complejidad de la organización -- Los principales síntomas de esclerosis: rechazo al cambio, procedimientos y  políticas añejas, escasa implicación de la gente, torpeza para manejar el cambio, autoritarismo recalcitrante, supresión de conflictos, comunicación pobre, separatismo por áreas -- Algunos tratamientos: diagnóstico participativo, determinación conjunta de objetivos, interpretación de la resistencia, entrenamiento en resultados y llevar al teoría a la práctica</subfield>
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      <subfield code="d">Madrid</subfield>
      <subfield code="g">Nº 457, Cuadernos de Management, Año XXII, Enero 2001 ; p. 77-82</subfield>
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