Centro de Documentacion de Fundación MAPFRE - Cómo vencer la esclerosis organizacional

Notas: La complejidad de la organización -- Los principales síntomas de esclerosis: rechazo al cambio, procedimientos y políticas añejas, escasa implicación de la gente, torpeza para manejar el cambio, autoritarismo recalcitrante, supresión de conflictos, comunicación pobre, separatismo por áreas -- Algunos tratamientos: diagnóstico participativo, determinación conjunta de objetivos, interpretación de la resistencia, entrenamiento en resultados y llevar al teoría a la prácticaRegistros relacionados: En: Nueva Empresa.com. - Madrid. - Nº 457, Cuadernos de Management, Año XXII, Enero 2001 ; p. 77-82Materia / lugar / evento: Organizaciones Cambio organizativo Reingeniería de la empresa Management Comunicación interna Participación de los trabajadores en la empresa Nuevas tecnologías Organización interna Conflictos en la organización Otras clasificaciones: 922.111.1

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